根據(jù)工作需要,云南弘光保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘審計(jì)輔助人員,派遣至宣威市審計(jì)局工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則,面向社會(huì)公開招聘,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
審計(jì)輔助性崗位4人。
三、用工方式
本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式,由云南弘光保安服務(wù)有限公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系,派遣至宣威市審計(jì)局工作。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派;
3.招聘專業(yè):會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)(報(bào)考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)名稱全稱一致。專業(yè)名稱中僅有和與及及其等連接詞不同,連接詞互換,連接詞增減,多、少一個(gè)學(xué)字,最后一個(gè)學(xué)字的增減,英文字母大小寫不同,專業(yè)前(后)包含碩士或?qū)I(yè)兩字等差別的視為同一專業(yè));
4.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5.招聘年齡:18周歲至35周歲(1991年3月8日以后出生至2008年3月8日及以前出生);
6.有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、能熟練使用計(jì)算機(jī)和獨(dú)立工作能力,具備良好的交往能力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)精神;
7.身體健康,能適應(yīng)所聘崗位工作,服從工作安排。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
2.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
3.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.具有嚴(yán)重身體或精神疾病,不宜從事本崗位工作的;
6.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
五、待遇情況
(一)薪資待遇
試用期2個(gè)月,執(zhí)行薪資標(biāo)準(zhǔn)2500元/月;試用期滿考核合格后正式聘用,執(zhí)行薪資標(biāo)準(zhǔn)3800元/月,購買勞動(dòng)政策規(guī)定的保險(xiǎn)(單位部分),并按有關(guān)政策享受相關(guān)待遇。單位不提供食宿。
(二)工作時(shí)間及工作地點(diǎn)
工作時(shí)間:執(zhí)行國家政策規(guī)定的勞動(dòng)保障制度及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
工作地點(diǎn):宣威市審計(jì)局
六、招聘程序
(一)報(bào)名方式
采用現(xiàn)場報(bào)名或郵箱報(bào)名方式,由應(yīng)聘者直接到或郵箱向云南弘光保安服務(wù)有限公司報(bào)名,填寫《云南弘光保安服務(wù)有限公司公開招聘審計(jì)輔助人員報(bào)名表》(附件),報(bào)名人員須同時(shí)提交以下材料:
1.本人第二代身份證原件及復(fù)印件(收復(fù)印件,審核原件);
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(收復(fù)印件,審核原件);
3.近期大一寸免冠彩色照片二張;
4.相關(guān)工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份;
5.戶籍所在地公安機(jī)關(guān)的無犯罪記錄證明;
6.中共黨員的需提供相關(guān)材料。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2026年3月9日-2026年3月13日(線上線下時(shí)間一致),9:00-11:30,14:30-17:00,逾期不再受理報(bào)名。
報(bào)名地址:云南弘光保安服務(wù)有限公司(宣威市西寧街道美侖路53號(hào))。
報(bào)名郵箱:66495758@qq.com。
報(bào)名咨詢電話:0874-7203689,15912067288(符老師)。
(三)資格審核
報(bào)名后,云南弘光保安服務(wù)有限公司2026年3月14日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。初審合格的通知參加面試,面試時(shí)間以通知為準(zhǔn);初審不合格的將電話告知。
(四)組織面試
應(yīng)聘人員放棄面試,須提前1天向云南弘光保安服務(wù)有限公司提交書面申請(qǐng)。面試期間,應(yīng)聘者需著正裝,面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格,造成的人員空缺不再遞補(bǔ),面試正常進(jìn)行。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分,劃定最低分?jǐn)?shù)控制線60分,面試時(shí)間為20分鐘,面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,當(dāng)場宣布,應(yīng)聘者簽字確認(rèn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以電話或短信形式通知。
(五)體檢及資格復(fù)審
1.資格復(fù)審重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合聘用條件。
2.體檢人選的確定:按照考試綜合成績從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選,費(fèi)用由云南弘光保安服務(wù)有限公司承擔(dān)。
3.體檢或資格復(fù)審不合格者取消聘用資格,空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示及聘用
1.擬聘用人員名單在云南弘光保安服務(wù)有限公司相關(guān)平臺(tái)公示。在公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的,可按委托方要求決定遞補(bǔ)或不遞補(bǔ)。
公示無異議后,由云南弘光保安服務(wù)有限公司和擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,派遣到宣威市審計(jì)局承擔(dān)相應(yīng)工作,并服從管理(如被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或勞務(wù)協(xié)議以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘者本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理)。
七、招聘紀(jì)律
1.嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、個(gè)人提交材料等資格條件。
2.招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,遵守面試紀(jì)律,保守工作秘密,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)監(jiān)督。
3.聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)回避。
4.應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,與受聘人員解除勞動(dòng)合同:(1)弄虛作假,偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;(2)在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的;(3)其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
八、特別聲明
1.本次公開招聘我公司不收取任何報(bào)名費(fèi)用,請(qǐng)勿向任何個(gè)人、學(xué)?;蛑薪榻患{推薦費(fèi)用,不以任何形式組織培訓(xùn)。
2.若應(yīng)聘人員自行從其它途徑獲取與本次公開招聘相關(guān)資料,由此造成的一切后果自行承擔(dān),與本公司無關(guān)。
3.如應(yīng)聘人員在個(gè)人信息及各類證書證明等方面弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格,期間發(fā)生的一切費(fèi)用和存在的風(fēng)險(xiǎn)由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.應(yīng)聘人員需簽署保證材料,對(duì)所提交的報(bào)考材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,有權(quán)取消聘用資格。
5.應(yīng)聘人員自愿報(bào)名提供的報(bào)名材料收取后不予退還。
6.應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確,如因報(bào)考人員原因造成無法及時(shí)通知報(bào)考人員相關(guān)考試和審核結(jié)果,責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
7.通過競聘的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由公司承擔(dān))。
8.本公告由云南弘光保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
地址:云南弘光保安服務(wù)有限公司(宣威市西寧街道美侖路53號(hào))。
咨詢電話:0874-7203689,15912067288(符老師)
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2026年3月9日

