因工作需要，宣威市交通運(yùn)輸局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外普通輔助工作人員，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立宣威市交通運(yùn)輸局2026年公開(kāi)招聘編制外普通輔助工作人員工作專(zhuān)班。工作專(zhuān)班下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)招聘具體事務(wù)。

三、招聘計(jì)劃

本次共招聘編制外普通輔助工作人員3名。

四、招聘公告的發(fā)布

本次招聘公告通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(https://www.xw.gov.cn)進(jìn)行公告，招聘過(guò)程中的有關(guān)通知和公告均通過(guò)宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)和組織紀(jì)律觀(guān)念。

3.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違紀(jì)違法記錄。

5.具備一定的文字功底，能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件進(jìn)行文檔、表冊(cè)制作編輯、辦理日常業(yè)務(wù)。

6.身體健康，不限戶(hù)籍。

7.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;同等條件下，具有行政執(zhí)法相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員，優(yōu)先聘用。

8.服從崗位分配和工作安排，能自覺(jué)適應(yīng)夜間執(zhí)勤、輪換值班備勤。

9.年齡要求：18周歲以上(2008年5月13日及以前出生)、40周歲以下(1986年5月13日及以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.參加邪教組織和非法組織的。

3.曾被開(kāi)除公職或在國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退的。

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

5.不符合招聘條件或職位所需資格條件的。

6.現(xiàn)役軍人和在校大學(xué)生。

六、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不得進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2026年5月14日至5月15日(共2天)，8:30—11:30，14:30—17:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：宣威市民安巷112號(hào)(宣威市交通運(yùn)輸局左側(cè)樓三樓路政管理大隊(duì)316室)。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代為報(bào)名)，現(xiàn)場(chǎng)提交《宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表》(附件1)一份，需附照片。

2.本人親自簽名的《宣威市交通運(yùn)輸局2026年公開(kāi)招聘編制外普通輔助工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)1份。

3.本人有效二代身份證或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份。

4.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件1份。

5.其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。

(四)資格審查

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其應(yīng)聘資格。

不按規(guī)定提供相關(guān)材料的視為報(bào)名資格不合格，取消本次報(bào)名資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、考試

本次招聘考試接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督，由宣威市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。

(一)筆試

招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作專(zhuān)班研究決定是否遞減、取消招聘計(jì)劃或調(diào)整開(kāi)考比例。

1.筆試內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《超限運(yùn)輸車(chē)輛行駛公路管理規(guī)定》、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用等。滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

2.筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)筆試時(shí)間：2026年5月18日9：00至11：00，請(qǐng)報(bào)名合格者攜帶本人有效二代身份證提前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)。

(2)筆試地點(diǎn)：宣威市交通運(yùn)輸局五樓會(huì)議室。

(3)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)谛腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(二)面試

參加面試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序確定。若筆試成績(jī)實(shí)際有效人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的，以筆試成績(jī)實(shí)際有效人員進(jìn)行面試;若因筆試成績(jī)并列達(dá)到或超過(guò)面試規(guī)定比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。若出現(xiàn)人員自愿(自動(dòng))放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由宣威市交通運(yùn)輸局2026年公開(kāi)招聘編制外普通輔助工作人員工作專(zhuān)班研究決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。

2.面試由招聘工作專(zhuān)班組織實(shí)施，接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督;面試時(shí)間為10分鐘，面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入);面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

3.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須持本人有效二代身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，未按要求參加面試的視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.面試成績(jī)?cè)谛腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(三)考試綜合成績(jī)計(jì)算方式和計(jì)算方法

筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合成績(jī)?cè)谛腥嗣裾T(mén)戶(hù)網(wǎng)上進(jìn)行公告。

八、體檢

(一)確定體檢人選。依照所報(bào)崗位綜合成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。

(二)組織體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢)，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。

(三)用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由宣威市交通運(yùn)輸局組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)體檢費(fèi)用：體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

(五)應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按綜合成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)。

九、考察

在體檢結(jié)束后，體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定考察人選。考察參照公務(wù)員考察等有關(guān)要求進(jìn)行。因考察不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按綜合成績(jī)排名從高到低順序遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用情形的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

在招錄各環(huán)節(jié)，因考生個(gè)人原因?qū)е聧徫豢杖被虿荒芷赣玫?，按照綜合成績(jī)排名從高到低的順序遞補(bǔ)。

(二)聘用

宣威市交通運(yùn)輸局2026年公開(kāi)招聘編制外普通輔助工作人員工作專(zhuān)班匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

十一、招聘崗位待遇及管理方式

(一)聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇按3000元/月(含社保)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)招聘人員管理方式。此次招聘職位被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同簽訂主體由宣威市交通運(yùn)輸局簽訂。合同期滿(mǎn)后，用人單位在合同期滿(mǎn)時(shí)對(duì)招聘人員進(jìn)行年度考核，通過(guò)考核則繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，未通過(guò)考核則不再續(xù)簽。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案，合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，用人單位與受聘人不再具有勞動(dòng)人事關(guān)系。

(三)試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。

十二、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)招聘工作主動(dòng)接受駐單位紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)的監(jiān)督。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。

(三)招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理和紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十三、其他

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

本公告由宣威市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系單位：宣威市交通運(yùn)輸局

聯(lián)系電話(huà)：0874—7823777

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附件1：宣威市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編制外聘用人員報(bào)名表.doc

附件2：宣威市交通運(yùn)輸局2026年公開(kāi)招聘編制外普通輔助工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc

編制外普通輔助工作人員招聘計(jì)劃