麗江
按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《云南省事業(yè)單位校園招聘工作規(guī)范》等有關(guān)文件要求，麗江市教育體育局將組織麗江市2026年校園公開招聘教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次校園招聘計(jì)劃招聘教師22人，具體招聘崗位及條件詳見《麗江市2026年校園公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘范圍及報(bào)考基本條件
(一)招聘范圍
面向社會公開招聘符合招聘條件和崗位需求的高校畢業(yè)生。
(二)報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.年齡要求：要求18周歲以上、38周歲以下(1987年4月21日至2008年4月21日期間出生);
7.具備崗位所需要的其他條件。
(三)有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;
5.麗江市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
6.截至2026年4月21日未滿最低服務(wù)年限的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。
1.各招聘單位現(xiàn)場報(bào)名
時(shí)間：公告之日起至2026年4月30日(工作日8：30-18：00)
地點(diǎn)：麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(古城區(qū)大研街道文智社區(qū)麗江職教園區(qū))
麗江市第一高級中學(xué)(古城區(qū)學(xué)堂路115號學(xué)校行政辦公室)
麗江市特殊教育學(xué)校(玉龍縣拉市鎮(zhèn)特殊教育學(xué)校)
古城區(qū)第一中學(xué)(古城區(qū)教育路468號)
玉龍縣第一中學(xué)(玉龍縣玉興東路1號)
寧蒗縣教育體育局(寧蒗縣大興街道朝陽路38號)
2.校園招聘現(xiàn)場報(bào)名
第一場：2026年4月22日
13:3017:00云南民族大學(xué)(昆明市呈貢雨花校區(qū)芷苑小花園)
招聘單位：麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
第二場：2026年4月23日
14:0017:00云南大學(xué)(昆明市呈貢校區(qū)中山邦翰樓一樓大廳)
13:3016:30昆明理工大學(xué)(昆明市呈貢校區(qū)圖書館前廣場)
招聘單位：麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
第三場：2026年4月24日
14:0017:00云南師范大學(xué)(昆明市呈貢區(qū)聚賢街768號)
招聘單位：麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院、麗江市特殊教育學(xué)校
14:3018:00云南財(cái)經(jīng)大學(xué)(昆明市呈貢區(qū)龍泉路校區(qū)南院新陽廣場)
招聘單位：麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
第四場：2026年4月29日
09:0017:00云南師范大學(xué)(云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)明德三號樓門前小廣場)
招聘單位：古城區(qū)第一中學(xué)、寧蒗縣第二中學(xué)、寧蒗縣民族中學(xué)
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考本招聘公告內(nèi)1個(gè)崗位。
報(bào)名需提交的材料：本人身份證;崗位要求的相應(yīng)教師資格證;《麗江市2026年校園公開招聘教師報(bào)名表》;招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書原件或?qū)W歷證明材料;《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動、外語水平、發(fā)表論文等科研成果和各類表彰證明材料;崗位要求的其他材料。報(bào)名截止后不接收任何形式的材料補(bǔ)充。
報(bào)名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件的2026年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書作為其學(xué)歷的證明材料，考察階段對學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件進(jìn)行審驗(yàn)。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(含留學(xué)回國人員)一般應(yīng)在2026年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。非個(gè)人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的，碩士研究生及以上取得學(xué)歷、學(xué)位證書的時(shí)間不得晚于2026年12月底。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間，以證書落款時(shí)間為準(zhǔn)(含畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定)。
現(xiàn)場報(bào)名人員請攜帶上述報(bào)名材料原件及復(fù)印件1份，于報(bào)名時(shí)間到現(xiàn)場進(jìn)行審查，核驗(yàn)無誤后提交復(fù)印件并簽字確認(rèn)。
(三)資格審查
招聘單位對考生提交的材料先進(jìn)行資格初審，資格審查合格的方可參加考試。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
(四)開考比例
每個(gè)崗位的報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開考。未達(dá)到3:1的，經(jīng)麗江市教育體育局研究同意，報(bào)麗江市人力資源和社會保障局同意備案后可放寬開考比例，并進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
五、招聘組織實(shí)施
本次校園招聘由市人社局、市教體局、各縣(區(qū))教體局和各相關(guān)市直學(xué)校聯(lián)合組織。
考試原則上采取面試方式進(jìn)行，擇優(yōu)予以招聘。如每個(gè)崗位報(bào)考比例大于(含等于)10:1，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。筆試成績僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入綜合成績。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將根據(jù)資格審查進(jìn)度另行電話、短信通知符合條件的應(yīng)聘考生。
(一)筆試
筆試主要用于測評專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。考試時(shí)限為60分鐘，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。以筆試成績從高到低的順序，按3:1比例確定進(jìn)入面試人員。
出現(xiàn)應(yīng)聘人員筆試成績相同時(shí)，當(dāng)首位及中位并列時(shí)，按比例人數(shù)進(jìn)入面試，當(dāng)末位并列時(shí)，末位應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。面試前出現(xiàn)因人員放棄或筆試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線而導(dǎo)致達(dá)不到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1批次后仍未達(dá)到面試比例的崗位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。
(二)面試
(1)面試方式：按照干什么，考什么的原則，采取模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。
(2)面試時(shí)間和成績計(jì)算：每位考生面試時(shí)間不超過30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，面試總分為100分，由模擬授課占60%，結(jié)構(gòu)化面試占40%相加得出綜合成績。模擬授課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績并列的，以模擬授課成績高者優(yōu)先。如模擬授課成績繼續(xù)并列，加試15分鐘的說課，以說課成績高者優(yōu)先。
(三)綜合成績
面試成績即為綜合成績。參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于3:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為65分(含65分)，低于3:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。以綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人員。
(四)體檢和考察
體檢和考察由各招聘單位及其主管部門具體組織實(shí)施。根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。
體檢到具有體檢資質(zhì)的縣(區(qū))級及以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復(fù)檢申請10個(gè)工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報(bào)考條件的在職人員必須在報(bào)批聘用手續(xù)前將解除與原單位錄(聘)用關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。
(五)遞補(bǔ)程序
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，全過程各崗位最多遞補(bǔ)2批次。
(1)體檢或者考察不合格的;
(2)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn));
(4)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(六)公示
根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和省市事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
招聘單位在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避;
事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。
七、專業(yè)目錄參考
本次招考專業(yè)目錄以教育主管部門下發(fā)的專業(yè)目錄為依據(jù)，并根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，結(jié)合崗位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。報(bào)考者對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證書等資格條件方面的問題需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系。
八、其他事項(xiàng)
(一)本方案由麗江市教育體育局招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋。
(二)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。
(三)未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《云南省事業(yè)單位校園招聘工作規(guī)范》相關(guān)規(guī)定辦理。
九、聯(lián)系方式
(一)招聘單位聯(lián)系電話
古城區(qū)教育體育局：0888-5182684
玉龍縣教育體育局：0888-5103651
寧蒗縣教育體育局：13988823667 15770430618
麗江市第一高級中學(xué)：0888-5121159 13988892852
麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0888-5126686 13628889780
麗江市特殊教育學(xué)校：13529427798
(二)監(jiān)督電話
麗江市教育體育黨工委辦公室：0888-5112268
附件：
麗江市教育體育局
2026年4月21日
